منتدى عيون كلباء
اللهم رب الناس اذهب البأس اشفي والدي انت الشافي لا شفاء إلا شفاؤك شفاءا لا يغادر سقما
اللهم رب الناس اذهب البأس اشفي والدي انت الشافي لا شفاء إلا شفاؤك شفاءا لا يغادر سقما

عـودة للخلف   منتدى عيون كلباء > عيون كلباء > عيون أخبار كلباء

الإهداءات


إضافة رد
 
أدوات الموضوع ابحث بهذا الموضوع طريقة العرض
رقم المشاركة : ( 1 )
عيون كلباء غير متصل
صورة عيون كلباء الرمزية
 
عيون كلباء
الإدارة
الأوسمـة
بيانات الإتصال
آخر المواضيع
United Arab Emirates
مضايج
 
رقم العضوية : 2
تاريخ التسجيل : May 2009
الدولة : United Arab Emirates
العمر :
الجنس :  Male
مكان الإقامة : كلباء
عدد المشاركات : 4,979 [+]
آخر تواجد : 08-24-2012 [+]
عدد النقاط : 14
قوة الترشيح : عيون كلباء is on a distinguished road
الافتراضي “الموارد البشرية” تنظم برنامجاً تدريبياً في كلباء

كُتب : [ 05-15-2013 - 08:44 AM ]

تنظم دائرة الموارد البشرية بالشارقة بفرعها بمدينة كلباء البرنامج التدريبي “القيادات وأسرار النجاح المؤسسي” بمشاركة 30 موظفاً وموظفة من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام بفروع دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة في المنطقة الشرقية الذي بدأ يوم الأحد الموافق 12 مايو/أيار 2013 ويستمر لمدة ثلاثة أيام وأكد طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية حرص الدائرة على صقل مهارات الموظفين، حيث يعد التدريب من أهم محاور تطوير العمل إذ إنه كفيل بتزويد العاملين بالمهارات اللازمة لتحسين أداء أعمالهم وفق معايير الجودة الشاملة .وأضاف بأن الدائرة تولي اهتماماً بإعداد القيادات المتميزة واكسابهم المهارات الفنية والشخصية اللازمة ليكونوا قادرين على تحمل المسؤولية والنهوض بالعمل المؤسسي الحكومي .


هدف البرنامج التدريبي إلى تعريف المشاركين بالقيادة وأنواعها، وما مدى تأثيرها في النجاح في أعمالنا .


المزيد...

معاً نبني بيئة هادفة للحوار والتواصل بين أبناء مدينة كلباء
الرد باقتباس
إضافة رد


أدوات الموضوع ابحث بهذا الموضوع
ابحث بهذا الموضوع:

بحث متقدم
طريقة العرض

قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق

انتقل إلى


الساعة الآن +4: 04:52 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
vEhdaa 2.0 by NLP ©2009